Ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679
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1. Perché trattiamo i tuoi dati
Trattiamo i dati che ci invii per valutare la tua candidatura: esaminare il curriculum, contattarti, svolgere i colloqui e le eventuali prove di selezione, e decidere sull'assunzione.
Base giuridica. Il trattamento è necessario all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su tua richiesta, ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettera b, del Regolamento.
Non ti chiediamo il consenso, e non serve. L'articolo 111-bis del d.lgs. 196/2003 stabilisce che, per le informazioni contenute nei curriculum spontaneamente trasmessi, il consenso al trattamento non è dovuto nei limiti dell'articolo 6, paragrafo 1, lettera b. Una richiesta di consenso in questa fase sarebbe superflua e, poiché il rifiuto non potrebbe avere conseguenze, anche fuorviante.
2. Quali dati trattiamo
Trattiamo i dati che inserisci nel curriculum e nella candidatura: dati anagrafici e di contatto, percorso di studi, esperienze professionali, competenze linguistiche e tecniche, e ogni altra informazione che scegli di comunicarci.
Quello che non ti chiediamo, e che ti invitiamo a non inviare
Non ti chiediamo, e ti invitiamo a non inserire nel curriculum:
- dati sulle tue opinioni politiche, religiose o sindacali, né su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine professionale. Il loro trattamento ci è vietato dall'articolo 8 della legge 300/1970;
- dati sulla salute, salvo quelli eventualmente necessari per l'accesso a categorie protette o per le esigenze di accessibilità del colloquio, che puoi comunicarci separatamente;
- copia di documenti di identità: non ci servono in fase di selezione e non li conserviamo.
Se il curriculum contiene comunque dati di queste categorie, li trattiamo nella sola misura necessaria a valutare la candidatura, e non li utilizziamo come criterio di selezione.
3. Per quanto tempo conserviamo il tuo curriculum
Conserviamo la tua candidatura per 12 mesi.
Trascorso questo termine i dati sono cancellati, salvo che tu ci abbia chiesto di conservarli più a lungo o che sia in corso un procedimento per il quale i dati siano necessari.
Se sei assunto, i dati confluiscono nel fascicolo del personale e si applica l'informativa ai lavoratori, che ti sarà consegnata all'assunzione.
4. Chi tratta i tuoi dati
I dati sono trattati dal personale autorizzato delle funzioni coinvolte nella selezione.
5. I tuoi diritti
Puoi chiedere di accedere ai tuoi dati, di rettificarli, di ottenerne la cancellazione o la limitazione, e puoi opporti al trattamento.
Puoi in qualsiasi momento chiederci di rimuovere la tua candidatura: lo facciamo senza ritardo e senza che questo pregiudichi in alcun modo eventuali candidature future.
Scrivi a info@lavder.com. Rispondiamo entro un mese.
Puoi proporre reclamo all'autorità di controllo del paese in cui risiedi o lavori. La nostra autorità capofila è Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) (B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30, Sector 1, cod poștal 010336, București, România - anspdcp@dataprotection.ro - www.dataprotection.ro).
6. Natura del conferimento
Il conferimento dei dati è facoltativo, ma senza di essi non possiamo valutare la candidatura. Non ci sono altre conseguenze.
Data di riferimento: 8 ottobre 2026